南山的“领航人才”实行分层管理,如何分层次?
两个维度。
纵向按A、B、C三个层次,横向按高新技术产业人才(包括先进制造业、战略性新兴产业与未来产业人才)、现代服务业及优势传统产业人才、科教文卫体专业人才、公共服务与社会工作人才、创客与其他人才五大领域。
“领航人才卡”持卡人凭卡可享受哪些服务?
“领航人才卡”是在我区工作生活的高层次人才享受便捷、优质服务的一种凭证,具备金融借记IC卡功能,分A、B、C三类。
可享受9类服务包括,政务快捷服务、医疗保健服务、住房保障服务、学术研修津贴、金融服务、配偶就业服务、子女入学服务、文体服务、其他服务。
南山区“领航人才”有效期多久?
有效期三年。
“领航人才”实行期末考核制度,主要由用人单位按规定对人才进行考核,并将考核信息及时录入南山区高层次人才服务信息系统,无用人单位的由南山区人力资源局考核。
C类人才认定标准是什么?
“广东省培养高层次人才特殊支持计划”的青年拔尖人才等;“新三板”挂牌企业董事长或总经理。获中国人力资源开发研究会“中国人力资源开发与管理最佳服务商”奖的社会机构核心人才。上年度获中国动漫金龙奖“中国漫画大奖”主创者、各项综合大奖金奖的主创者。“深圳市十佳社工”者。获“深圳市技术能手”称号或在深圳市市级一类职业技能竞赛中获得前三名,且取得技师职业资格的人员。获得“南山区成长之星”资助计划资助的个人。
B类人才认定标准是什么?
中央“青年千人计划”专家、“国家高层次人才特殊支持计划”的青年拔尖人才等;上年度纳税额4000万以上的优势传统企业的董事长或总经理;五星级以上酒店董事长或总经理。5A机社会组织的核心人才。项目A轮融资获得风险投资人民币3000万元以上的创客或创客团队的核心成员。
A类人才认定标准是什么?
中央“千人计划”专家、“国家高层次人才特殊支持计划”的杰出人才和领军人才等;上年度南山区纳税百强企业的董事长或总经理;上市公司(不含“新三板”挂牌企业)的董事长或总经理;南山区认定的总部企业的董事长或总经理;国家级非物质文化遗产项目代表性传承人;全国专业社会工作领军人才。项目A轮融资获得风险投资人民币5000万元以上的创客或创客团队的核心成员等。